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第五章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

A、群体情绪认同
B、共生效应
C、心理相容
D、共同信念

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如果团队成员在新环境中对团队采用的信息系统不熟悉，经常出差错，这时最紧迫的任务是（）

A、建立考评制度
B、实行奖惩制度
C、调整该员工工作内容
D、对其进行技能培训

团队建设的发展阶段包括（）

A、组建
B、修复期
C、激荡期
D、规范期
E、活力期

下列关于激荡期特点的说法中，错误的是（）

A、经过组建阶段后，隐藏的问题逐渐暴露
B、团队内部冲突加剧
C、抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象
D、团队逐渐走向规范

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